El CEO de Walt Disney, Bob Chapek, obtiene un nuevo contrato de tres años: fecha límite

Disney CEO Bob chapek ha obtenido un nuevo contrato a largo plazo mientras la junta se reúne esta semana. Los directores votaron unánimemente para reemplazar su contrato actual, que vence en febrero de 2023, con un nuevo contrato de tres años a partir del 1 de julio.

“La pandemia le dio una mano dura a Disney, pero con Bob a la cabeza, nuestros negocios, desde parques hasta transmisión, no solo capearon la tormenta, sino que emergieron en una posición de fortaleza”, dijo Susan Arnold, presidenta de la junta. “En este importante momento de crecimiento y transformación, la Junta se compromete a mantener a Disney en el camino exitoso en el que se encuentra hoy, y el liderazgo de Bob es clave para lograr ese objetivo. Bob es el líder correcto en el momento correcto para The Walt Disney Company, y la Junta tiene plena confianza en él y en su equipo de liderazgo”, dijo la junta.

Chapek ha tenido un viaje difícil como CEO, y algunos se preguntaron si un futuro a largo plazo para él en la cima del gigante de los medios estaba en las cartas. La presidenta de la junta, Susan Arnold, salió a apoyar a Chapek este mes después de una reorganización ejecutiva que incluyó el despido del jefe de contenido Peter Rice.

“Liderar esta gran empresa es el honor de toda una vida, y estoy agradecido con la Junta por su apoyo”, dijo Chapek. “Empecé en Disney hace casi 30 años y hoy tengo el privilegio de liderar una de las compañías más grandes y dinámicas del mundo, brindando alegría a millones de personas en todo el mundo. Estoy encantado de trabajar junto a los increíbles narradores, empleados y miembros del elenco que hacen magia todos los días”.

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Chapek, de 63 años, fue nombrado director ejecutivo en febrero de 2020 justo cuando Covid cerró la economía global. Tomó las riendas de Bob Iger en lo que fue una transición difícil ya que el exjefe se quedó para supervisar los negocios creativos de Disney antes de salir.

Antes de convertirse en CEO, Chapek dirigió Disney Parks, Experiences and Products. Dirigió Disney Consumer Products y se desempeñó como presidente de distribución de The Walt Disney Studios y presidente de Walt Disney Studios Home Entertainment.

El ascenso de Chapek al puesto más alto fue una sorpresa para Hollywood y Wall Street; tampoco era muy conocido. Desde entonces, había recibido algunos golpes de reputación, incluido una pelea legal de alto perfil con Scarlett Johansson, y de gofre percibido en torno al proyecto de ley de derechos de los padres en la educación de Florida (llamado “No digas gay” por los oponentes). Disney se convirtió en gobernador de Florida. El saco de boxeo de Ron DeSantis y perdió una zona económica especial en el estado después de que Chapek hablara en la reunión anual de marzo, pero no antes alienar a muchos empleados por su silencio público.

El contrato anunciado hoy pone fin, al menos por ahora, a la cuestión de su permanencia en curso en Disney.

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Las acciones de Disney se tambalearon, junto con las acciones de otros medios, pero más que algunas. Subió un 0,56% en las últimas operaciones después de la noticia del nuevo contrato, a 96,46 dólares. Eso está cerca del mínimo de $ 92 del año y casi la mitad de los aproximadamente $ 188 que cotizaba en el otoño pasado en su máximo de 52 semanas. El éxito de la transmisión llevó a las acciones a máximos durante Covid, pero DTC perdió parte de su brillo después de una reciente contracción en los suscriptores de Netflix y el nerviosismo de Wall Street sobre las ganancias frente a los costos.

Recientemente, Disney pasó derechos costosos a la muy popular transmisión de cricket en India, un movimiento controvertido que dificultará el cumplimiento de sus objetivos de crecimiento de suscriptores de DTC a largo plazo. Año luzla última película del Historia del juguete franquicia, decepcionado. Propósito Shanghai Disneyland está a punto de reabrir en medio de un vigoroso auge en los parques.

En una presentación ante la SEC, la compañía dijo que el nuevo contrato exige que a Chapek se le otorgue un premio de incentivo a largo plazo con un valor objetivo de “no menos de $ 20 millones anuales”. Además, la proporción de su adjudicación de incentivos a largo plazo compuesta por unidades de acciones restringidas basadas en el desempeño se incrementará al 60%. (Notó que los premios no garantizan ningún monto mínimo de compensación, ya que se basan en lograr ciertas métricas o el precio de las acciones).

Los detalles restantes de su nuevo contrato, incluido el salario base, aún se están resolviendo.

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