El CEO del club de carreras de Hawkesbury, Greg Rudolph, intimidó al gerente de marketing con correos electrónicos

Vivienne Leggett fue intimidada de su trabajo en Hawkesbury Race Club por el CEO Greg Rudolph y ganó un pago de $ 2.8 millones

Vivienne Leggett fue intimidada de su trabajo en Hawkesbury Race Club por el CEO Greg Rudolph y ganó un pago de $ 2.8 millones

Un jefe acosador cuya campaña continua de acoso contra una trabajadora resultó en un pago multimillonario ha sido promovido por su último empleador.

Greg Rudolph era director ejecutivo de Hawkesbury Race Club cuando Vivienne Leggett se vio obligada a renunciar a su papel en el patrocinio y las promociones por su comportamiento opresivo.

La Sra. Leggett, que había trabajado para el club durante 25 años, ganó el pago de $ 2.8 millones debido a la intimidación que sufrió por parte del Sr. Rudolph y por negarle las vacaciones anuales, la licencia por servicio prolongado y los pagos de comisiones.

El Tribunal Federal escuchó que la conducta del Sr. Rudolph provocó que la Sra. Leggett desarrollara un trastorno depresivo significativo con ansiedad que la ha dejado sin empleo durante casi seis años.

El tribunal falló a favor de la Sra. Leggett en febrero y, a fines de mayo, le otorgó los millones en compensación.

En un juicio condenatorio, el juez Steven Rares encontró que la intimidación en el lugar de trabajo “efectivamente destruyó la vida de la Sra. Leggett”.

El Sr. Rudolph, que anteriormente había sido vicepresidente de los comisarios de Racing NSW, fue contratado por el organismo equivalente de Australia Meridional a principios de este año.

Inicialmente fue empleado como mayordomo principal, pero recientemente fue ascendido a gerente de operaciones de carreras en una renovación de la organización.

Se descubrió que el director ejecutivo de Hawkesbury Race Club, Greg Rudolph (arriba), intimidó y acosó a la Sra. Leggett durante varios meses en 2016. El Tribunal Federal escuchó que la conducta del Sr. Rudolph provocó que la Sra. Leggett desarrollara un trastorno depresivo que la ha dejado sin empleo durante seis años.

Se descubrió que el director ejecutivo de Hawkesbury Race Club, Greg Rudolph (arriba), intimidó y acosó a la Sra. Leggett durante varios meses en 2016. El Tribunal Federal escuchó que la conducta del Sr. Rudolph provocó que la Sra. Leggett desarrollara un trastorno depresivo que la ha dejado sin empleo durante seis años.

El director ejecutivo de Racing SA, Nick Redin, confirmó el mes pasado que él y su junta se sentían cómodos con el nombramiento de Rudolph para el puesto recién creado, a pesar de la experiencia de Leggett.

“Hicimos nuestra debida diligencia cuando Greg se unió a nosotros”, dijo el Sr. Redin al Herald Sun.

“Estábamos satisfechos con Greg al entrar y no hemos visto nada desde que estuvo con nosotros que indique que deberíamos tener algún motivo de preocupación”.

El caso de la Sra. Leggett incluía un correo electrónico que le envió al Sr. Rudolph en el que se refirió a él gritándole por teléfono que regresara a la oficina cuando ella estaba en las barreras de la carrera.

Ella describió sentirse avergonzada por la demanda ‘grosera’ del Sr. Rudolph y dijo que el incidente ‘agravó muchas otras situaciones en las que me sentí oprimida, excluida y cuestionada sin razón’.

“Siento que estamos llegando a una situación insostenible que debe resolverse”, escribió la Sra. Leggett.

Vivienne Leggett envió este correo electrónico al CEO de Hawkesbury Race Club, Greg Rudolph, quejándose de que él la había avergonzado en una llamada telefónica a gritos ordenándole que regresara a la oficina.  El incidente

Vivienne Leggett envió este correo electrónico al CEO de Hawkesbury Race Club, Greg Rudolph, quejándose de que él la había avergonzado en una llamada telefónica a gritos ordenándole que regresara a la oficina. El incidente “complicó muchas otras situaciones en las que me he sentido oprimida”, escribió.

El Sr. Rudolph no abordó ninguna de las preocupaciones de la Sra. Leggett en una respuesta a su correo electrónico sobre su comportamiento.  En cambio, le pidió que asistiera a una reunión con él a la mañana siguiente.

El Sr. Rudolph no abordó ninguna de las preocupaciones de la Sra. Leggett en una respuesta a su correo electrónico sobre su comportamiento. En cambio, le pidió que asistiera a una reunión con él a la mañana siguiente.

En respuesta, el Sr. Rudolph no abordó ninguna de las preocupaciones de la Sra. Leggett, sino que le dijo que asistiera a su oficina con el gerente de funciones del club al día siguiente.

“Por favor, reúnase conmigo en mi oficina mañana por la mañana a las 9 a.m. con Joanne Price, para hablar sobre su desempeño laboral”, escribió el Sr. Rudolph.

‘Puede traer una persona de apoyo con usted si lo desea.’

Cuando la Sra. Leggett recibió esa respuesta, se sintió “aún más angustiada, emocionalmente agotada y comenzó a vomitar”, según la sentencia del Tribunal Federal.

El tribunal escuchó que la Sra. Leggett comenzó a trabajar en el club en 1991 cuando tenía 28 años, trabajando para el entonces director ejecutivo Brian Fletcher, quien la describió como una “empleada de confianza”.

Rudolph asumió el cargo de director ejecutivo de Hawkesbury Race Club en mayo de 2016. El tribunal escuchó que el nuevo jefe comenzó a intimidar a Leggett desde el principio, creyendo que le pagaban demasiado.  Se muestra el hipódromo de Hawkesbury

Rudolph asumió el cargo de director ejecutivo de Hawkesbury Race Club en mayo de 2016. El tribunal escuchó que el nuevo jefe comenzó a intimidar a Leggett desde el principio, creyendo que le pagaban demasiado. Se muestra el hipódromo de Hawkesbury

Fue responsable de lograr nuevos acuerdos y retener los contratos existentes, y fue ascendida a gerente de patrocinio y marketing del club.

Rudolph asumió el cargo de director ejecutivo en mayo de 2016 después de que Fletcher se fuera para ocupar el puesto más alto en el club Penrith Panthers NRL.

El tribunal escuchó que el nuevo jefe comenzó a intimidar a la Sra. Leggett desde el principio, creyendo que le estaban pagando demasiado.

El Sr. Rudolph destacaría al gerente de patrocinio, microadministraría sus tareas, le enviaría correos electrónicos sin descanso y le negaría los beneficios básicos de los empleados.

La Sra. Leggett se quejó con el Sr. Rudolph sobre su comportamiento unos cuatro meses después de que él comenzara su nuevo cargo, y le explicó el impacto que estaba teniendo en su mente y en su capacidad para hacer su propio trabajo.

Vivienne Leggett (en la foto) trabajó en patrocinio y promociones en Hawkesbury Race Club durante más de 25 años antes de renunciar debido al trato de su director ejecutivo, antes de ganar $ 2,8 millones después de llevar el club a la Corte Federal.

Vivienne Leggett (en la foto) trabajó en patrocinio y promociones en Hawkesbury Race Club durante más de 25 años antes de renunciar debido al trato de su director ejecutivo, antes de ganar $ 2,8 millones después de llevar el club a la Corte Federal.

El Tribunal Federal escuchó el incidente en las barreras el 9 de octubre de 2016 y el correo electrónico posterior del Sr. Rudolph fue “la gota que colmó el vaso”.

Poco antes del comienzo de la última carrera del día, el Sr. Rudolph llamó a la Sra. Leggett y “gritó por teléfono con rabia en la voz”.

La Sra. Leggett dijo que anteriormente le habían dicho que debería “sentirse libre” de estar en las barreras “cuando sea”, pero el Sr. Rudolph le exigió que regresara a la oficina y luego colgó.

Después de recibir la respuesta del Sr. Rudolph a su correo electrónico sobre el incidente, la Sra. Leggett obtuvo un certificado médico de su médico de cabecera que indicaba que no estaba en condiciones de trabajar durante la próxima semana.

Envió el certificado por correo electrónico al Sr. Rudolph, quien más tarde ese mismo día se lo envió a su suegro, el respetado ex presidente de los comisarios deportivos de Racing NSW, Ray Murrihy, con el comentario: “Cayendo como moscas”.

Brian Fletcher (arriba) fue director ejecutivo de Hawkesbury Race Club antes que Greg Rudolph y describió a la Sra. Leggett como una

Greg Rudolph es el yerno del respetado excomisario jefe de Racing NSW Ray Murrihy (arriba)

Brian Fletcher (izquierda) fue director ejecutivo de Hawkesbury Race Club antes que Greg Rudolph y describió a la Sra. Leggett como una “empleada de confianza”. El suegro del Sr. Rudolph es el respetado excomisario jefe de Racing NSW Ray Murrihy (derecha)

El Sr. Rudolph afirmó que su correo electrónico a la Sra. Leggett pidiéndole que fuera a su oficina fue enviado por preocupación por su bienestar, lo que, según señaló el juez Rares, podría contrastarse con su “regodeo” con el Sr. Murrihy.

“Una persona genuinamente preocupada no se habría comportado de esta manera”, concluyó el juez Rares.

Más bien, los verdaderos colores del señor Rudolph salieron a la luz en su declaración triunfal que reflejaba lo que había estado haciendo durante meses, a saber, tratar de obligar a la señora Leggett a dejar su trabajo sin despedirla, porque sabía que no había base para hacerlo. ‘

En otra ocasión, al revisar el uso de la tarjeta de crédito del club por parte de la Sra. Leggett, el Sr. Rudolph le preguntó si había gastado $15 en estacionamiento. El tribunal escuchó que a menudo realizaba “interrogatorios obstinados” sobre los gastos.

El juez Rares encontró que el club incumplió su obligación contractual y la Ley de trabajo justo por no pagarle a la Sra. Leggett los beneficios a los que tenía derecho.

El tribunal también dictaminó que el club fue negligente al proporcionar un entorno de trabajo seguro para la Sra. Leggett.

La Sra. Leggett comenzó a trabajar en el club en 1991 cuando tenía 28 años, trabajando para el entonces director ejecutivo Brian Fletcher, quien la describió como una

La Sra. Leggett comenzó a trabajar en el club en 1991 cuando tenía 28 años, trabajando para el entonces director ejecutivo Brian Fletcher, quien la describió como una “empleada de confianza”.

“En mi opinión, la conducta del club, a través del señor Rudolph, destruyó efectivamente la vida de la señora Leggett”, concluyó el juez Rares.

“Ella no puede trabajar y, como acordaron los expertos conjuntos, está permanentemente incapacitada para hacerlo debido a la conducta del señor Rudolph y del club”.

En una entrevista con Just Horse Racing, la Sra. Leggett afirmó que tenía “pensamientos suicidas” debido a la terrible experiencia, pero que no tenía suficiente dinero para pagar el tratamiento.

Después de renunciar en 2019, Rudolph dijo que estaba orgulloso de sus logros al frente de Hawkesbury Race Club.

“La Junta y yo estamos orgullosos de lo que hemos logrado durante mi mandato, que se ha extendido más allá de mi compromiso inicial de tres años”, dijo.

“Ha llegado el momento de completar mis estudios empresariales y dedicar más tiempo a otros compromisos que tengo, por ejemplo, en el campo de la caridad”.

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