Gerente de marketing, trabajo internacional y de posgrado con UNIVERSITY OF GREENWICH

Comunicaciones de marketing: marca, campañas de marketing y eventos

Arrendar: Campus de la colina de Avery
Salario: £ 34,304 a £ 39,739 más £ 4872 ponderación de Londres por año
Horas de tiempo parcial: Tiempo completo
Tipo de contrato: Permanente
Fecha de cierre: miércoles, 20 de julio de 2022
Fecha de la entrevista: Para ser confirmado
Referencia: 3207-E

La Universidad de Greenwich es una universidad grande e inclusiva con sede en tres campus en Londres y Kent que se compromete a cumplir su visión de Educación sin fronteras. Dentro de la Dirección de Comunicaciones y Reclutamiento, apoyamos el reclutamiento y la admisión de estudiantes proporcionando a los posibles estudiantes y solicitantes toda la información que necesitan para tomar una decisión informada. Nuestro papel es también defender la marca de la Universidad y mejorar su reputación con nuestras partes interesadas y socios en todo el Reino Unido y en el extranjero.

El candidato exitoso desarrollará y administrará campañas atractivas que impulsen objetivos de reclutamiento críticos dentro de los mercados de estudiantes internacionales y el mercado de posgrado del Reino Unido. Serás creativo y organizado con atención a los detalles. El rol trabaja a través de campañas publicitarias centrales, la marca universitaria y el desarrollo de contenido creativo. El equipo ofrece soporte para cada una de las cuatro facultades universitarias y la oficina internacional, además de socios de contratación clave en todo el mundo. Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar las partes interesadas es imprescindible. La experiencia previa en marketing de reclutamiento de estudiantes internacionales es altamente deseable pero no esencial.

Además, requerirás;

  • Experiencia en marketing de consumo y gestión de campañas.
  • Experiencia en planificación de campañas y desarrollo de sistemas de medición para analizar efectividad
  • Sólidas habilidades de investigación que respaldan campañas y desarrollo de mercados específicos de cada país
  • Experiencia en la puesta en marcha y gestión de campañas a través de agencias externas
  • Experiencia demostrable en planificación y optimización de campañas digitales (PPC/ Biddable media)
  • Experiencia en la planificación y priorización de trabajos para cumplir con plazos exigentes.
  • Experiencia en el uso de tecnología para crear campañas de marketing/redes sociales
  • fluidez del idioma inglés
  • Fuertes habilidades de copia (ortografía, gramática, corrección de pruebas) y atención a los detalles
  • Excelentes habilidades de comunicación y escucha.
  • Buenas habilidades de trabajo en equipo / organización y capacidad para trabajar con precisión y eficacia bajo presión.
  • Título en un área temática relevante.

A cambio, ofrecemos un ambiente de trabajo amigable y de apoyo con muchas oportunidades para desarrollarse dentro del puesto y participar en la comunidad universitaria en general. El puesto se basa en nuestro campus de Avery Hill, sin embargo, el titular exitoso también tendrá cierta flexibilidad para trabajar desde casa. Junto con otros beneficios, la pensión que se ofrece es una de las más generosas que encontrará disponibles.

Queremos que nuestro personal disfrute de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. El derecho a vacaciones anuales para esta función comienza a los 26 días y la mayoría del personal se beneficia de vacaciones adicionales durante las vacaciones de Navidad y Año Nuevo.

Este es un momento emocionante para unirse a la Universidad de Greenwich con la actualización de nuestra marca a punto de lanzarse junto con una estrategia de crecimiento renovada y ambiciosa para continuar con nuestro éxito en el reclutamiento de estudiantes de todo el Reino Unido y de todo el mundo.

Si tiene alguna consulta informal, comuníquese con Mark Jackson, Jefe de Servicios de Marketing en mrjackson@gre.ac.uk

Si tiene alguna consulta relacionada con el reclutamiento, comuníquese con el equipo de reclutamiento de recursos humanos en hrsr-censvcs@gre.ac.uk

La universidad da la bienvenida a personas de comunidades diversas y subrepresentadas que pueden ayudar a la universidad a lograr su misión.

Hacemos esto mediante la adopción de medidas positivas, como alentar las solicitudes de personas negras, asiáticas y de minorías étnicas, discapacitadas y LGBT+. Como parte de nuestro compromiso con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión, Time to Change Employer Pledge/Mentally Healthy Universities, estamos comprometidos a promover y apoyar la salud física y mental de todo nuestro personal y eliminar las barreras para mejorar la inclusión.

Alentamos a los solicitantes a revelar su experiencia con problemas de salud mental para que podamos apoyarlos completamente durante nuestro proceso de contratación y hacer los ajustes razonables necesarios. Cualquier información divulgada se mantendrá confidencial y separada del formulario de solicitud de empleo.

Estamos dando pasos significativos para comprender y mejorar continuamente la experiencia de nuestros empleados y estamos comprometidos con la implementación progresiva de la gestión del talento de la diversidad.

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