Patas para el pensamiento: los pros y los contras de una oficina que admite mascotas

Para usted y su perro, un lugar de trabajo que admite mascotas puede parecer una obviedad.

Más de nosotros nos enfrentamos a la ansiedad por separación de mascotas que nunca antes. La propiedad de perros aumentó con los bloqueos pandémicos y el trabajo desde casa. Ahora, con los límites entre el trabajo y el hogar ya tan borrosos, ¿no debería todo empleador inclusivo y solidario adoptar una política de puertas abiertas?

¿Cuál es el daño? Después de todo, ¿no hay un creciente cuerpo de investigación que muestra los beneficios de las mascotas en los lugares de trabajo?

Quizás. Sí, las mascotas ciertamente pueden traer beneficios al lugar de trabajo. Éstos incluyen reduciendo estrés y mejorar la interacción social y satisfacción laboral.

Pero los mismos estudios que muestran los beneficios, y que la mayoría de las personas apoyan un lugar de trabajo que admite mascotas, también destacan los riesgos, peligros y preocupaciones eso debe tenerse en cuenta para que un lugar de trabajo que acepte mascotas sea inclusivo, equitativo y sostenible.

Los perros no son para todos.

No todo el mundo ama a los perros. A algunas personas simplemente no les gustan, y un pequeño porcentaje les teme, una condición llamada cinofobia.

Un número comúnmente informado de cuántos afecta esto es 5 por ciento de la población, pero es probable que esto sea específico de EE. UU., con tasas que difieren según el país y la cultura. Los estudios globales sugieren sobre 3.8 por ciento tiene una fobia a los animales de por vida (2 por ciento de hombres, 5,4 por ciento de mujeres), incluidos perros y gatos.

No todo el mundo ama a los perros.(Pexels: Agencia de publicidad Grupo Apunto)

Sobre 10-20 por ciento de la población mundial son alérgicos a los perros o gatos. Esta tasa está aumentando.

Pero el 100 por ciento de los trabajadores tiene derecho a sentirse seguro y no ver comprometida su salud en el trabajo.

Esto no descarta automáticamente una política que admita mascotas, pero sí requiere explorar y abordar todos estos problemas de manera adecuada.

Asuntos de equidad

¿Todo el mundo puede llevar su mascota al trabajo?

Si el jefe puede porque tienen una oficina separada pero los que comparten un espacio abierto no pueden, es probable que cause resentimiento.

El tiempo dedicado a acariciar, alimentar o llevar a un perro a ir al baño también puede avivar sentimientos negativos entre algunos colegas.

¿Qué pasa con aquellos con otros tipos de mascotas? Algunos gatos también sufren ansiedad de separación. Loros (periquitos, cacatúas, cotorras y otros) también formar fuertes lazos con los humanos y puede estresarse mucho cuando se le deja solo.

Ir a trabajar también es una cuestión de equidad. En muchos países, un lugar de trabajo que admite mascotas requerirá conducir al trabajo, porque solo se permiten animales de asistencia registrados en el transporte público y en los espacios públicos. Es injusto si los únicos trabajadores que pueden aprovechar los lugares de trabajo que admiten mascotas son aquellos que saben conducir.

¿Qué hay para el perro?

A pesar de la mayoría de los dueños de perros quiere llevar a su perro al trabajo, es muy importante preguntar si eso realmente es lo mejor para su mascota.

Sí, los perros son una especie muy social; y sí, a tu perro le gusta estar cerca de ti. Pero, como los humanos, no todos los perros son personas sociables. Para algunos perros, el hogar es su espacio seguro. Incluso con su “humano” pueden estar estresados ​​​​alejándose de él.

Un lindo perro blanco mira a través de una puerta de vidrio.
Un lugar de trabajo que admite mascotas requiere una política que admita mascotas.(Pexels: Damián Barczak)

Los perros, al ser sensibles a las emociones humanas, pueden sentirse estresados ​​por tu lugar de trabajo si también te estresa a ti.

Otros aspectos animales a considerar incluyen la presencia de otros perros.

Factores organizacionales

Por lo tanto, un lugar de trabajo debe considerar múltiples factores para que una política amigable con las mascotas funcione.

Debe asegurarse de que se hayan considerado los sentimientos de todos los trabajadores y si la política favorece a algunos a expensas de otros.

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